Autora: Keli Cristina de Lara Campos

Área de Avaliação: Organizacional

Finalidade: Avaliar o potencial de Empregabilidade entendida como o conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar um trabalho ou emprego.

O teste é composto por 57 itens, que se agrupam em quatro escalas (Eficácia de Busca, Enfrentamento de Dificuldades, Otimismo e Responsabilidade e Decisão) e a Empregabilidade Total. O sujeito responde cada uma das questões, registrando suas respostas em uma folha auto-copiativa que facilita a totalização de cada escala, dispensando o uso de um crivo de correção. Existem estudos de validade, precisão e tabelas em Escores T para pessoas com e sem experiência profissional.

População: Pessoas com idade a partir dos 18 anos, de ambos os sexos e escolaridade mínima equivalente ao Ensino Fundamental, em situação de busca de emprego ou avaliação de potencial para conquista profissional.

Forma de aplicação: A aplicação pode ser individual ou coletiva

Tempo de aplicação: Sem limite de tempo, sendo que a maioria das aplicações leva em média 30 minutos

Material:

- 1 Bloco de avaliação (25 folhas)

INSTRUMENTO RESTRITO A PSICÓLOGOS