ESUL - Escala de Suporte Laboral - Kit
Código/SKU: Hogrefe
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Autores: Makilim Baptista/ Hugo Cardoso/ Acácia Santos/ Ana Paula P. Noronha
Área de avaliação: Organizacional.
Finalidade: A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) avalia a percepção de colaboradores sobre o suporte do contexto do trabalho, com ênfase nas interações sociais e condições materiais oferecidas.
O conceito de Suporte Organizacional se refere às crenças globais do empregado sobre o quanto a organização o valoriza e cuida de seu bem-estar, expressando-se nas crenças e expectativas do indivíduo sobre o reconhecimento da organização de seu esforço no trabalho.
Pelo fato de se relacionar à percepção de bem-estar, satisfação e apoio oferecido, esse conceito se insere no movimento da Psicologia Positiva no contexto organizacional. A identificação da percepção dos trabalhadores sobre o suporte laboral poderia resultar no empenho das organizações em minimizar a ocorrência de eventos que pudessem dificultar os relacionamentos intralaborais e poderia impactar positivamente sobre a produtividade.
População: Indivíduos entre 17 e 71 anos de idade.
Forma de aplicação: Individual ou coletiva.
Tempo de aplicação: Não há limite de tempo para aplicação, sendo que, em média, 15 minutos são suficientes para responder o instrumento. A aplicação é realizada unicamente em lápis e papel, e são apresentadas normas específicas para o ramo de atividade da instituição em que o indivíduo trabalha – Comércio, Indústria ou Prestação de Serviços.
Material:
- Manual
- Folhas de aplicação (50 folhas)
INSTRUMENTO RESTRITO A PSICÓLOGOS
Tema | |
Características | Trabalho, Satisfação, Bem-Estar |
Restrito | Sim |